單項(xiàng)選擇題使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是()。
A.計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
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1.單項(xiàng)選擇題()的薪酬結(jié)構(gòu)有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)、能力。
A.以績(jī)效為導(dǎo)向
B.以行為為導(dǎo)向
C.以工作為導(dǎo)向
D.以技能為導(dǎo)向
2.單項(xiàng)選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對(duì)象中,一定要遵循()
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
3.單項(xiàng)選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其近期勞動(dòng)績(jī)效來(lái)決定,薪酬隨勞動(dòng)績(jī)效量的不同而變化。這種企業(yè)薪酬制度類型稱為()。
A.能力薪酬制
B.組合薪酬制
C.工作薪酬制
D.績(jī)效薪酬制
4.單項(xiàng)選擇題知識(shí)密集型企業(yè)在確定薪酬制度時(shí)有其特殊性,宜實(shí)行()。
A.能力薪酬制
B.崗位薪酬制
C.工作薪酬制
D.組合薪酬制
5.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)技能薪酬制的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.根據(jù)員工所具備的工作潛力來(lái)確定
B.常見(jiàn)類型如職能薪酬、能力薪酬和技術(shù)等級(jí)薪酬
C.有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)能力
D.處在穩(wěn)定期,繼續(xù)提高企業(yè)核心能力的企業(yè)適合采用該類薪酬制度
最新試題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級(jí)真題)
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位分類應(yīng)注意()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題