A.復雜性
B.獨特性
C.整體性
D.持續(xù)性
E.穩(wěn)定性
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A.項目群體
B.協(xié)會群體
C.興趣群體
D.正式群體
E.非正式群體
A.成員間的"社會互動"和相互影響
B."穩(wěn)定結(jié)構"和功能
C."松散結(jié)構"和功能
D.成員"共享目標"
E."成員思想"的認同
A.智力正常
B.體質(zhì)堅強
C.情緒健康
D.行為協(xié)調(diào)
E.功能健全
A.身體各部分發(fā)育正常,功能健全,沒有疾病
B.體質(zhì)堅強,對疾病有高度的抵抗力,并能吃苦耐勞,擔負各種艱巨的任務
C.精力充沛,對工作、學習都能保持有較高的效率
D.意志堅強、情緒正常、精神愉快
E.思想覺悟高,樂于助人,情緒穩(wěn)定
A.人
B.物
C.知識
D.環(huán)境
E.技術
最新試題
現(xiàn)代激勵理論包括兩種形式,即滿足/內(nèi)容理論和過程理論,又大概可分為()。
現(xiàn)代管理的三要素包括()。
根據(jù)投訴性質(zhì)不同,可將業(yè)主投訴分為()。
在下列物業(yè)管理與居住心理效應中,()效應所產(chǎn)生的印象將在較長時間內(nèi)影響人們的心理和行為。
群體決策所包括的三個維度是()。
梅奧的人群關系理論的局限性主要表現(xiàn)為()。
業(yè)主投訴的問題多種多樣,針對不同的側(cè)重點可以進行不同的分類,根據(jù)投訴性質(zhì)不同,分為()。
性格是在一個人的生理素質(zhì)的基礎上,在社會實踐活動中逐漸形成、發(fā)展和變化的,并具有一定()。
性格的()特征主要表現(xiàn)為行為活動的習慣方式,這是人對現(xiàn)實態(tài)度的另一種表現(xiàn)。
強化理論也被稱為(),它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。