單項(xiàng)選擇題每年的一月（）或新上項(xiàng)目一個(gè)月內(nèi)，為各用人單位必須與員工簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同時(shí)間

A、30日前
B、15日前
C、10日前
D、7日前


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1.單項(xiàng)選擇題招聘管理人員和業(yè)務(wù)骨干年齡要求是（）

A、年齡在28歲以下，特殊情況下不超過35歲
B、年齡在35歲以下，特殊情況下不超過45歲
C、年齡在35歲以下，特殊情況下不超過40歲
D、年齡在35歲以下，特殊情況下不超過50歲

4.單項(xiàng)選擇題新入職員工的試用期一般為（）

A、1-2個(gè)月
B、1-3個(gè)月
C、2-3個(gè)月
D、3個(gè)月

5.單項(xiàng)選擇題需要由人力資源中心知會(huì)總裁辦進(jìn)行發(fā)文公告，下列說法最為準(zhǔn)確的是。（）

A、一般管理員工崗位
B、一般業(yè)務(wù)員工崗位
C、一般項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人崗位
D、一般主管級(jí)以上崗位

最新試題

質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。

題型：判斷題

分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。

題型：判斷題

針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）

題型：多項(xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。

題型：判斷題

在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。

題型：判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。

題型：判斷題