單項(xiàng)選擇題員工一個月內(nèi)遲到、早退累計30分鐘以內(nèi)不扣款，超出30分鐘外則扣（）
A、0.3元/分鐘
B、0.5元/分鐘
C、0.8元/分鐘
D、1元/分鐘
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1.單項(xiàng)選擇題員工無故曠工累計超過（）則可視為自動離職。
A、3
B、4
C、5
D、6
2.單項(xiàng)選擇題每月超過（）以上未打卡者，且又無合理理由，則予以罰款50元
A、2
B、3
C、4
D、5
3.單項(xiàng)選擇題遲到、早退或擅離職守的，超過（）小時（包含），可視為曠工。
A、1
B、1.5
C、2
D、3
4.單項(xiàng)選擇題如發(fā)現(xiàn)部門主管未考勤，除按曠工處理外，還將給予處罰（）元。
A、30
B、50
C、60
D、70
5.單項(xiàng)選擇題員工因外出不能打卡，須在前一天征的部門負(fù)責(zé)人同意，第二天由其部門負(fù)責(zé)人在卡上簽字注明，員工本人應(yīng)在（）工作日內(nèi)向人事辦理核準(zhǔn)手續(xù)
A、1
B、2
C、3
D、4
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
題型：判斷題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
題型：判斷題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項(xiàng)選擇題