A.長(zhǎng)期計(jì)劃
B.項(xiàng)目管理
C.全球化政府地位
D.應(yīng)變能力
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A.組織規(guī)模
B.領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)
C.文化傳統(tǒng)
D.社會(huì)制度
A.樹(shù)立科學(xué)的行政價(jià)值觀
B.培養(yǎng)崇高的行政道德
C.確立現(xiàn)代行政意識(shí)
D.尊重傳統(tǒng)習(xí)慣中的積極因素
E.培養(yǎng)和塑造行政心理
A.制定倫理框架
B.加強(qiáng)組織合作
C.闡明外部挑戰(zhàn)
D.領(lǐng)導(dǎo)示范
A.政府組織權(quán)力分配及運(yùn)用不當(dāng)
B.決策信息的偏失
C.行政過(guò)程設(shè)計(jì)與具體實(shí)施偏差
D.決策者的智慧、知識(shí)和能力有限
A.材料
B.規(guī)范結(jié)構(gòu)（計(jì)劃、政策、紀(jì)律、道德）
C.關(guān)系結(jié)構(gòu)（權(quán)力、責(zé)任體制）
D.程序結(jié)構(gòu)（工作流程、分配制度）
最新試題
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書(shū)中指出的組織變革類型的是（）。