單項選擇題對員工的考核無法做到面面俱到,一般不應超過()條。()
A.4
B.5
C.6
D.7
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1.單項選擇題使員工產(chǎn)生績效的潛在要素不包括:()
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.員工個體因素
D.員工整體情況
2.單項選擇題績效是產(chǎn)生結果的因素,其特點不包括:()
A.動態(tài)性
B.可變性
C.適用性
D.約束性
3.單項選擇題績效考核的維度不包括:()
A.結果
B.能力
C.品質
D.行為
4.單項選擇題績效內(nèi)涵涉及的理論不包括:()
A.績效產(chǎn)出論
B.績效品質論
C.績效因素論
D.績效行為論
5.單項選擇題員工績效的產(chǎn)生取決于多方面因素,其中不包括:()
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.靜態(tài)性
最新試題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題
培訓是件嚴肅的事情,不應當添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項選擇題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃,比培訓更難做。此種說法()。
題型:判斷題
教育強調(diào)的是how,培訓強調(diào)的是why。此種說法()。
題型:判斷題