單項選擇題能力中心的三類調研人群不包括:()
A.學員上級
B.崗位專家
C.培訓講師
D.受訓學員
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于能力中心四個課程調研信息點的是:()
A.環(huán)境態(tài)度
B.知識技能
C.績效關聯
D.理論成果
2.單項選擇題能力中心三個課程的調研關鍵不包括:()
A.為什么要了解信息
B.要了解什么信息
C.找誰了解
D.如何解決問題
3.單項選擇題先界定問題,然后分析原因的調查方法是:()
A.問題分析法
B.訪談法
C.差距分析法
D.問卷法
4.單項選擇題培訓調研的基本類型不包括:()
A.年度調研
B.項目調研
C.分析調研
D.課程調研
5.單項選擇題培訓需求調查的五個要點不包括:()
A.明問題
B.查原因
C.知要求
D.分現狀
最新試題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現出來。
題型:單項選擇題
真正的培訓應該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題
中層領導或者部門經理在人員管理上花費的時間,應占工作量的()。
題型:單項選擇題
人力資源部與其他部門的正確關系不包括()。
題型:單項選擇題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項選擇題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃,比培訓更難做。此種說法()。
題型:判斷題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
人力資源經理和直線經理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
不同的人在同一崗位上產生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
關于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題