多項選擇題筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括()
A、確定試測群體規(guī)模
B、確定試測人員結(jié)構(gòu)
C、確定題目效度
D、對試測資料的分析處理
E、測驗的合成
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1.多項選擇題關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有()
A、“特性——因素”理論
B、“二因素結(jié)構(gòu)”理論
C、“群因素結(jié)構(gòu)”理論
D、“能力結(jié)構(gòu)”理論
E、“智慧結(jié)構(gòu)”理論
2.單項選擇題題目的覆蓋面問題主要體現(xiàn)在()
A、看題目的標準化
B、看所出試題是否具有代表性
C、看題目的公平性
D、看題目的正確性
E、看題目的規(guī)范性
3.單項選擇題分析測驗結(jié)果的核心問題,就是()
A、對于分數(shù)的解釋
B、對于分數(shù)的分析
C、對于試題的解釋
D、對于試題的分析
4.單項選擇題以下哪項是以人為對象的職業(yè)()
A、戶外作業(yè)型
B、管理與組織型
C、純粹技術(shù)型
D、工作技術(shù)型
5.單項選擇題以下哪些是崗位職務(wù)描述檔案應(yīng)用過程中應(yīng)遵循的基本原則()
A、整體性原則
B、知識性原則
C、靈活性原則
D、方向性原則
最新試題
人格測驗—卡特爾16種人格因素測驗,不適合在我國使用。
題型:判斷題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
面試環(huán)境布置應(yīng)遵循()原則
題型:多項選擇題
“特性——因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與()有機結(jié)合
題型:單項選擇題
以下哪項是以人為對象的職業(yè)()
題型:單項選擇題
以下哪些是崗位職務(wù)描述檔案應(yīng)用過程中應(yīng)遵循的基本原則()
題型:單項選擇題
霍蘭德職業(yè)興趣測驗,共分兩大部分()
題型:多項選擇題
題目的覆蓋面問題主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
在霍蘭德職業(yè)六邊形圖中,與常規(guī)型、管理型一一對應(yīng)的另三個職業(yè)及人格類型分別是()
題型:多項選擇題
測驗?zāi)芰c與崗位描述的要求直接相關(guān)。
題型:判斷題