A、即使知道領導的決策是錯誤的，也要不折不扣地執(zhí)行
B、對于領導含糊交辦的任務，要含糊執(zhí)行
C、如果不同意領導的意見，要敢于隨時說出自己的想法
D、一般不越級匯報工作
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A、企業(yè)存在著無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式
B、人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過勞動產(chǎn)生價值
C、人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素
D、企業(yè)的無形資產(chǎn)是一種神秘的物質
A.企業(yè)禮俗
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)作風
D.規(guī)章制度
A、文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關鍵
B、企業(yè)形象的本質是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況
C、企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象和評價
D、通過持久、大規(guī)模媒體宣傳，就能樹立起企業(yè)形象
A、道德是一種社會規(guī)范性力量
B、道德是領導意志的集中體現(xiàn)
C、個體的道德表現(xiàn)差異很大，判定一個人的道德優(yōu)劣是不可能的
D、普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而已
A、直接的控制責任
B、是“第一責任人”
C、督導、評價和指導責任
D、第一時間的、微觀的責任
最新試題
培訓師在進行培訓指導工作時，要（）。
對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。
企業(yè)培訓教學管理的物質系統(tǒng)包括（）
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。
模仿---練習教學過程模式的基本程序是（）
開發(fā)培訓項目在IS010015培訓質量管理體系中屬于（）階段。
對培訓機構的評估是對某個培訓機構的教育、教學狀況和（）的分析、判斷和評定。
培訓教學督導工作具有的基本職能是（）
企業(yè)培訓工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）
常用的企業(yè)培訓師任用制度有（）。