A、品德、學(xué)識、資歷、情感
B、品德、學(xué)識、能力、膽識
C、品德、學(xué)識、能力、情感
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C、崗位學(xué)習(xí)
A、因事?lián)袢?br />
B、因人擇事
C、量才使用
A、按產(chǎn)品劃分
B、按職能劃分
C、按專業(yè)劃分
A、明確責(zé)任
B、目標(biāo)明確
C、權(quán)責(zé)對等
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。