A、分工協(xié)作
B、管理層次
C、管理幅度
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A、創(chuàng)造利潤
B、成功決策
C、企業(yè)長壽
A、計(jì)劃內(nèi)容的表現(xiàn)形式
B、企業(yè)管理職能
C、計(jì)劃的內(nèi)容
A、培養(yǎng)并充分利用了自己獨(dú)特的企業(yè)文化
B、資本主義社會(huì)制度
C、充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理
A、組織
B、計(jì)劃
C、預(yù)防
A、一切應(yīng)按照變化后的實(shí)際情況重新考慮
B、充分考慮過去預(yù)算支出的結(jié)構(gòu)和規(guī)模
C、在過去預(yù)算支出的結(jié)構(gòu)和規(guī)模的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
預(yù)算控制的功能包括()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()