A.適度和公平
B.歸因和強(qiáng)化
C.目標(biāo)和期望
D.權(quán)力和情誼
E.標(biāo)準(zhǔn)和制度
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A.客觀環(huán)境對(duì)行為過程的影響
B.主觀意識(shí)對(duì)行為過程的影響
C.對(duì)他人或自己的行為過程所進(jìn)行的因果解釋和推論
D.對(duì)行為成功或失敗的原因進(jìn)行分析
E.管理者對(duì)管理行為的分析
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.理想
D.智能
E.素質(zhì)
A.鏈?zhǔn)?
B.輪式
C.環(huán)式
D.全通道式
E.平行式
A.正式渠道中消息傳遞存在問題,需要調(diào)整
B.非正式溝通渠道中信息傳遞通暢
C.充分利用了非正式溝通渠道作用,促進(jìn)了信息的傳遞
D.其中部分人特別喜歡背后議論傳遞小道消息
E.領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)性差
A.環(huán)式
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道式
E.平行式
A.遷就
B.妥協(xié)
C.合作
D.談判
E.命令
A.采取糾正行動(dòng)
B.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量工作績效
D.評(píng)價(jià)偏差及其嚴(yán)重程度
E.修正目標(biāo)
A.項(xiàng)目法
B.床日成本核算
C.相對(duì)嚴(yán)重度測算法
D.以上全是
E.以上全不是
A.直接控制
B.事前控制
C.間接控制
D.過程控制
E.預(yù)防控制
A.制定制度
B.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
C.規(guī)范組織和員工的個(gè)人行為
D.團(tuán)體控制
E.目標(biāo)控制
最新試題
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
下列作者與著作正確的是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
最優(yōu)化的決策需要符合()
屬于有效溝通方法的是()
管理的二重性是指()
管理者授權(quán)的意義()