單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)壟斷歧視理論的主要觀(guān)點(diǎn)是()
A.男性工資水平高于一般工資水平
B.女性工資水平高于一般工資水平
C.男性工資水平高于女性工資水平
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1.單項(xiàng)選擇題從基尼系數(shù)看,勞動(dòng)者收入分配不公的警戒點(diǎn)是指()
A.J=0
B.J=0.4
C.J=1
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求彈性等于1的涵義是指()
A.完全無(wú)彈性
B.完全有彈性
C.單位彈性
3.單項(xiàng)選擇題公共部分就業(yè)的主要特點(diǎn)是()
A.目標(biāo)為市場(chǎng)價(jià)值最大化
B.目標(biāo)為外部效益最大化
C.目標(biāo)為公共服務(wù)最大化
4.單項(xiàng)選擇題教育的社會(huì)成本與私人成本的差異表現(xiàn)在()
A.兩種投資的邊際收益均等程度不同
B.兩種成本的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性不同
C.兩種成本的考核時(shí)間不同
5.單項(xiàng)選擇題人力資本的特點(diǎn)包括()
A.能夠轉(zhuǎn)讓和繼承
B.不能靜態(tài)貨幣計(jì)量
C.人的消費(fèi)能力
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類(lèi)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題