A.落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
B.促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
C.實現(xiàn)勞動力供求相互匹配
D.以上都不是
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A.區(qū)域性緊缺
B.全國性緊缺
C.行業(yè)性過剩
D.企業(yè)內(nèi)部問題
A.了解求職者就業(yè)資源占有狀況
B.分析求職者存在的問題和矛盾點
C.提供問題解決思路
D.做出職業(yè)決策
A.人力資源管理較好的企業(yè)
B.行業(yè)衰退且人員分流安置需求大的企業(yè)
C.在線培訓資源豐富且有創(chuàng)新實踐的企業(yè)
D.近年吸納就業(yè)較多的民營小微企業(yè)
A.分析求職者的個人素質(zhì)和興趣偏好
B.列舉求職者可以選擇的職業(yè)取向
C.對比各種職業(yè)取向的優(yōu)劣得失
D.做出職業(yè)決策
A.從就業(yè)需求、政策落實、增加公益服務領域的角度進行研究
B.從增加公益性崗位的做法、相關政策措施的落實以及對政府部門加強困難群體人員就業(yè)援助的意見和建議的角度進行研究
C.僅從就業(yè)需求的角度進行研究
D.僅從公益性崗位的數(shù)量和崗位擴大的角度進行研究
最新試題
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
開展求職技巧訓練的原則包括()
開展職業(yè)指導工作考核時,需要注意的問題有()
在進行專業(yè)指導時,把握通用能力培養(yǎng)目標的方法包括()
職業(yè)指導對個人的影響主要有()
在指導設計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
要讓跟蹤指導有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務對象的需求開展跟蹤指導,主要體現(xiàn)在()
下列屬于崗前培訓計劃應遵循的原則的有()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
下列選項中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()