單項選擇題績效考核原則中的敏感性原則也稱為（）。
A.區(qū)分性原則
B.客觀性原則
C.立體性原則
D.可行性原則
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1.單項選擇題考核銷售人員的業(yè)績要考慮該地區(qū)的人口密度和收入水平，以正確區(qū)分工作效率的高低，這是貫徹下面哪一個原則？（）
A.公平公正原則
B.客觀性原則
C.敏感性原則
D.一致性原則
2.單項選擇題在對工作的認(rèn)識與態(tài)度方面進行考核指的是以下各項中的（）。
A.德
B.勤
C.能
D.績
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題