多項選擇題制定招聘計劃的基本步驟有（）

A.制定招聘目標
B.擬定招聘原則
C.評估現(xiàn)有人力資源狀況
D.確定招聘員工數(shù)量、種類與質(zhì)量


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1.多項選擇題最常用的測驗包括等（）

A.智力測驗
B.知識測驗
C.能力測驗
D.個性測驗
E.興趣測驗

2.多項選擇題員工培訓(xùn)的基本內(nèi)容有（）

A.思想覺悟與職業(yè)道德
B.技術(shù)與業(yè)務(wù)理論知識
C.技術(shù)與業(yè)務(wù)能力
D.技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展前景

3.多項選擇題跨職能團隊的本質(zhì)特征有（）

A.由不同專業(yè)的成員組成
B.為特定任務(wù)、項目合作
C.接受雙重領(lǐng)導(dǎo)
D.人員來自不同松散部門或處于流動中

4.多項選擇題矩陣制的本質(zhì)特征包括（）

A.縱向按照職能劃分的專業(yè)管理系統(tǒng)
B.橫向按照產(chǎn)品、項目組成的指揮系統(tǒng)
C.管理與經(jīng)營組合成矩陣
D.分工與合作組成的矩陣

5.多項選擇題事業(yè)部制是適應(yīng)（）而出現(xiàn)的。

A.企業(yè)規(guī)模巨大
B.企業(yè)實力雄厚
C.有不同大類產(chǎn)品
D.面對著差異化的不同市場