A.智力測驗
B.知識測驗
C.能力測驗
D.個性測驗
E.興趣測驗
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A.思想覺悟與職業(yè)道德
B.技術(shù)與業(yè)務(wù)理論知識
C.技術(shù)與業(yè)務(wù)能力
D.技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展前景
A.由不同專業(yè)的成員組成
B.為特定任務(wù)、項目合作
C.接受雙重領(lǐng)導(dǎo)
D.人員來自不同松散部門或處于流動中
A.縱向按照職能劃分的專業(yè)管理系統(tǒng)
B.橫向按照產(chǎn)品、項目組成的指揮系統(tǒng)
C.管理與經(jīng)營組合成矩陣
D.分工與合作組成的矩陣
A.企業(yè)規(guī)模巨大
B.企業(yè)實力雄厚
C.有不同大類產(chǎn)品
D.面對著差異化的不同市場
A.設(shè)置縱向的指揮系統(tǒng)
B.設(shè)置橫向職能管理系統(tǒng)
C.直線人員有指揮權(quán)
D.參謀人員有職能職權(quán)
最新試題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。