A.增加的員工責(zé)任
B.派對
C.手寫的感謝便條
D.公開宣布成就
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.招募新員工
B.檢舉腐敗
C.提高生產(chǎn)率
D.不抱怨工作環(huán)境
A.在工作場所播放音樂
B.采用員工獎勵計劃
C.用失業(yè)來威脅績效低的員工
D.員工互助團體
A.像老板一樣思考
B.與管理層分享自已的財務(wù)狀況
C.作出組織所有的高層決策
D.忽略組織的需要
A.根據(jù)績效支付報酬
B.公開管理
C.公平管理
D.權(quán)變管理
A.未來終身雇傭的承諾
B.培訓(xùn)機會
C.培養(yǎng)市場技能的機會
D.與終身雇員一起工作的機會
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()