A.共同愿景是所有員工個人愿景的總和。
B.共同愿景必須構(gòu)建與個人愿景的基礎(chǔ)之上。
C.共同愿景對建立個人愿景有指導(dǎo)作用。
D.個人愿景必須服從共同愿景。
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A.管理的職能
B.管理的性質(zhì)
C.管理的方法
A.處理人與人的關(guān)系
B.處理人與事的關(guān)系
C.處理人與組織的關(guān)系
D.處理組織與組織的關(guān)系
A.狹義的計劃是指制定計劃的過程
B.滾動計劃法的缺點(diǎn)是缺乏靈活性,不能及時適應(yīng)環(huán)境的變化.
C.計劃為日常管理考核與控制提供了科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn).
D.計劃工作具有層次性和普遍性
A.盈虧平衡分析法
B.決策樹法
C.線形規(guī)劃法
D.淘汰法
A.便于管理職能的發(fā)揮
B.具有靈活性
C.便于分權(quán)
D.是實施各種管理方法的必然手段
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
下面不屬于管理道德類型的是()