單項選擇題李明是某公司銷售科長,最近因工作努力、業(yè)績突出被提拔為銷售部主任,這屬于管理者選聘中的()
A.臨時性提升
B.在“副職”上培訓(xùn)
C.內(nèi)部提升
D.外部招聘
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1.單項選擇題“倘若要所用的人沒有短處,其結(jié)果至多只是一個平平凡凡的組織?!边@句話強調(diào)的()人員配備原理是
A.職務(wù)要求明確原理
B.用人之長原理
C.責權(quán)利一致原理
D.公開競爭原理
2.單項選擇題下列選項中對“百萬機會缺陷數(shù)(DPMO)”表述錯誤的是()
A.它是一個衡量質(zhì)量的通用指標
B.缺陷是指所有導(dǎo)致顧客不滿的情況
C.它是一個比率
D.6西格瑪?shù)馁|(zhì)量水平對應(yīng)的DPMO為2.4
3.單項選擇題下列不屬于董事會職能的是()
A.制定公司發(fā)展目標
B.挑選總經(jīng)理
C.確定產(chǎn)品采購計劃
D.決定利潤分配
4.單項選擇題“集中政策,分散經(jīng)營”是下列哪種組織結(jié)構(gòu)的特征?()
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
5.單項選擇題依照“安東尼結(jié)構(gòu)”,制定組織目標和大政方針的層次是()
A.戰(zhàn)略決策層
B.運行管理層
C.執(zhí)行管理層
D.戰(zhàn)術(shù)計劃層
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題