單項選擇題影響薪酬體系設(shè)計的因素包括()。
A、公司股東對待薪酬的態(tài)度
B、高度集權(quán)化的管理
C、國家和地方法律
D、員工的任期長短及其業(yè)績
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題薪酬體系包括()。
A、職務(wù)分析
B、基本工資和激勵工資
C、清晰的晉升路線
D、以上各項
2.單項選擇題Boatwear公司想讓申請者了解工作的有利和不利的方面。它應(yīng)該在面談過程中加入一個()。
A、真實工作預(yù)覽
B、正式的上崗培訓(xùn)
C、工作抽樣
D、筆試
3.單項選擇題在雇用中低層管理者時最有效的甄進(jìn)手段是()。
A、面談
B、評估中心
C、筆試
D、申請表
4.單項選擇題管理者在面談中不能向候選者詢問的問題是()。
A、你出生于何時
B、可以將你的推薦信清單提供給我們校查嗎
C、你上一個職位的供職時間有多長
D、你為什么選擇離開上一個職位
5.單項選擇題當(dāng)高層職位候選人在甄選過程中被要求通過2~4天的真實問題模擬訓(xùn)練,那么這些候選人所經(jīng)歷的是()。
A、敏感度培訓(xùn)
B、過程會議
C、一次模擬
D、評估中心
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
題型:單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題