A、每個(gè)國家都有共同的人格特質(zhì)
B、國家文化能夠并且確實(shí)會影響主流人格特質(zhì)
C、人格特質(zhì)與工作滿意度之間并無關(guān)聯(lián)
D、美國人更愿意冒險(xiǎn)
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A、外向型或內(nèi)向型
B、領(lǐng)悟型或直覺型
C、情感型或思維型
D、陽剛特質(zhì)或陰柔特質(zhì)
A、態(tài)度
B、情緒智力
C、IQ
D、人格
A、人們通過其認(rèn)知心智提高對事物的認(rèn)知
B、一個(gè)非理性的過程,使人們在解決爭議前都處于瘋狂狀態(tài)
C、是人們感知世界并試圖在其中工作的方式
D、是兩種或多種態(tài)度之間,或是態(tài)度與行為之間存在的任何不協(xié)調(diào)或不一致
A、工作滿意度
B、工作參與
C、組織承諾
D、認(rèn)知失調(diào)
A、滿意的員工會提升顧客的滿意度和忠誠度
B、不滿意的員工會提升顧客的滿意度和忠誠度
C、不滿意的顧客會提升員工的滿意度
D、滿意的顧客會增加員工的不滿意
最新試題
認(rèn)知失調(diào)是()。
群體規(guī)模會對群體運(yùn)行過程造成影響的是()。
在其他國家,普遍認(rèn)為()。
對人、物和事件進(jìn)行的評價(jià)性陳述叫做()。
()是員工認(rèn)可某個(gè)組織及其目標(biāo),并希望長期維持自己在該組織中的成員身份的程度。
下列哪一項(xiàng)最能描述工作滿意度與顧客滿意度之間的關(guān)系?()
自我激勵(lì)和感同身受是()五個(gè)維度中的兩個(gè)。
臨時(shí)工作群體發(fā)展的最后一個(gè)階段是()。
當(dāng)一個(gè)群體成員的觀點(diǎn)與其他人不同而且不受歡迎時(shí),這個(gè)成員要遵從的是()。
下列屬于特種專用托盤的有()