單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查,應當自立案之日起()個工作日內(nèi)完成。
A.30
B.15
C.60
D.90
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1.單項選擇題用人單位實施勞動標準的主要形式是()
A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
2.單項選擇題下列不符合建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程的是()
A.六級以上強風禁止露天起重和高空作業(yè)
B.從事高空作業(yè)須體檢合格
C.挖土方、拆建筑物應從下到上
D.腳手架的負荷不得超過270公斤/平方米
3.單項選擇題最低工資標準至少每()調(diào)整一次。
A.一年
B.兩年
C.一年半
D.半年
4.單項選擇題行業(yè)勞動標準是按照行業(yè)分類的勞動標準,主要是基礎類標準和()
A.技術(shù)類標準
B.職業(yè)培訓標準
C.勞動定員定額標準
D.勞動安全衛(wèi)生標準
5.單項選擇題有效的解決沖突的辦法是()
A.妥協(xié)
B.依法訴訟
C.暫緩處理
D.邀請第三方出面調(diào)解
最新試題
勞動合同的履行原則是什么?
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勞動爭議訴訟的程序有()
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所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
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勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
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簡述應當視同為工傷的情形。
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下列屬于勞動報酬的是()。
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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
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按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
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進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
題型:多項選擇題