單項選擇題最低工資標準至少每()調整一次。
A.一年
B.兩年
C.一年半
D.半年
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1.單項選擇題行業(yè)勞動標準是按照行業(yè)分類的勞動標準,主要是基礎類標準和()
A.技術類標準
B.職業(yè)培訓標準
C.勞動定員定額標準
D.勞動安全衛(wèi)生標準
2.單項選擇題有效的解決沖突的辦法是()
A.妥協(xié)
B.依法訴訟
C.暫緩處理
D.邀請第三方出面調解
3.單項選擇題關于人際交往的互利原則,正確的說法是()
A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
4.單項選擇題西方勞動經濟學的理論前提是()
A.勞動力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動力供求達到平衡
D.市場經濟體制
5.單項選擇題我國《勞動法》體現(xiàn)了()
A.以人為本
B.科學發(fā)展觀
C.構建和諧社會
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
最新試題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型:問答題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時,應該注意避免的錯誤包括()。
題型:多項選擇題
關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
題型:多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題
在勞動爭議調解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
題型:多項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型:多項選擇題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
題型:多項選擇題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題