判斷題用人單位的規(guī)章制度一般應(yīng)包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等內(nèi)部規(guī)定或者重大事項(xiàng)。
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
最新試題
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
請分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
題型:問答題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型:多項(xiàng)選擇題
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
題型:問答題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題