單項(xiàng)選擇題確定績效指標(biāo)時(shí),除了要明確指標(biāo)的定義之外,還要區(qū)分每一項(xiàng)指標(biāo)在不同崗位的重要程度,重要程度體現(xiàn)在指標(biāo)的()
A、名稱
B、標(biāo)度
C、標(biāo)量
D、權(quán)重
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1.單項(xiàng)選擇題績效是員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的工作行為表現(xiàn)和()
A、工作意愿
B、工作行為結(jié)果
C、工作態(tài)度
D、工作方式
2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果的測定與反饋對于組織員工培訓(xùn)與開發(fā)十分重要,培訓(xùn)效果可以從不同的層次來測定,其中,通過事故率、產(chǎn)品合格率、產(chǎn)量、成本、利潤、遲到率等指標(biāo)進(jìn)行測定的層次是()
A、反映層次
B、學(xué)習(xí)層次
C、行為層次
D、結(jié)果層次
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)形式除了組織自己培訓(xùn)、聘請培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)以外,還可以采用的方式是()
A、拓展訓(xùn)練
B、聘請培訓(xùn)公司內(nèi)訓(xùn)
C、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
D、員工自學(xué)
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是()
A、增加知識(shí)、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識(shí)為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
5.單項(xiàng)選擇題通過應(yīng)聘者原來的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個(gè)人品質(zhì)的方式是()
A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測謊
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進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
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根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
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()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
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簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型:問答題