單項(xiàng)選擇題績效是員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的工作行為表現(xiàn)和()
A、工作意愿
B、工作行為結(jié)果
C、工作態(tài)度
D、工作方式
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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果的測定與反饋對于組織員工培訓(xùn)與開發(fā)十分重要,培訓(xùn)效果可以從不同的層次來測定,其中,通過事故率、產(chǎn)品合格率、產(chǎn)量、成本、利潤、遲到率等指標(biāo)進(jìn)行測定的層次是()
A、反映層次
B、學(xué)習(xí)層次
C、行為層次
D、結(jié)果層次
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)形式除了組織自己培訓(xùn)、聘請培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)以外,還可以采用的方式是()
A、拓展訓(xùn)練
B、聘請培訓(xùn)公司內(nèi)訓(xùn)
C、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
D、員工自學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是()
A、增加知識(shí)、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識(shí)為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
4.單項(xiàng)選擇題通過應(yīng)聘者原來的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個(gè)人品質(zhì)的方式是()
A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測謊
5.單項(xiàng)選擇題相對于內(nèi)部招聘,外部招聘的主要缺陷是()
A.新觀念不能引入
B.決策風(fēng)險(xiǎn)大
C.準(zhǔn)確度低
D.外部招募的人員待遇太高
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下列情形中屬于工傷的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
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下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
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根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
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按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
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簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
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醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
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