單項選擇題3000人以上的公有制企事業(yè)單位,其職代會的代表人數(shù)比例應(yīng)為其職工總數(shù)的()
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
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1.單項選擇題非公企業(yè)廠務(wù)公開的內(nèi)容是()。
A、是某些人想象出來的事項
B、是我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求公開的
C、是有關(guān)政策文件要求公開的
D、是可以公開,也可以不公開的
2.單項選擇題公有制企事業(yè)單位黨組織是推進(jìn)廠務(wù)公開工作的第一()人。
A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、責(zé)任
D、實施
3.單項選擇題組織全體職工代表對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議的職代會職權(quán)是()
A、審議建議權(quán)
B、審查同意或否決權(quán)
C、民主選舉權(quán)
D、評議監(jiān)督權(quán)
4.單項選擇題小型單位實行職工代表大會制的,職工代表最低人數(shù)不得少于()名。
A、30
B、50
C、80
D、100
5.單項選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與()或者職工代表平等協(xié)商確定。
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會
最新試題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
題型:多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型:問答題
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
題型:多項選擇題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
題型:問答題
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
題型:多項選擇題
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
題型:多項選擇題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型:問答題
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
題型:多項選擇題