單項選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。

A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會


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1.單項選擇題用人單位與勞動者協(xié)商一致，（）解除勞動合同。

A、應(yīng)當
B、可以
C、應(yīng)當提前三日通知
D、立即

4.單項選擇題訂立勞動合同應(yīng)遵循（）的原則

A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護勞動者利益
D、協(xié)商一致

5.單項選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的（）

A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則