單項選擇題組織全體職工代表對中層以上領導干部進行民主評議的職代會職權是（）
A、審議建議權
B、審查同意或否決權
C、民主選舉權
D、評議監(jiān)督權
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1.單項選擇題小型單位實行職工代表大會制的，職工代表最低人數不得少于（）名。
A、30
B、50
C、80
D、100
2.單項選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會
3.單項選擇題用人單位與勞動者協(xié)商一致，（）解除勞動合同。
A、應當
B、可以
C、應當提前三日通知
D、立即
4.單項選擇題用人單位裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A、六個月
B、一年
C、二年
D、三年
5.單項選擇題用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立了無固定期限勞動合同。
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
最新試題
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動報酬的是（）。
題型：多項選擇題
簡述應當視同為工傷的情形。
題型：問答題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型：問答題
在勞動爭議調解過程中，實現有效溝通應當注意的有（）。
題型：多項選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現雙方平等原則。
題型：問答題
根據《勞動爭議調解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調解的組織有（）。
題型：多項選擇題
關于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
根據我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應（）。
題型：多項選擇題