單項選擇題法律規(guī)定企業(yè)規(guī)章制度()向全體員工公示。
A、不必
B、應(yīng)當(dāng)
C、可以
D、不應(yīng)
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1.單項選擇題規(guī)章制度實施的對象是()
A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內(nèi)所有人
D、全體員工
2.單項選擇題當(dāng)出現(xiàn)()時,應(yīng)當(dāng)對原來的規(guī)章制度進行修改。
A、規(guī)章制度內(nèi)容所依據(jù)的法律做出修改
B、企業(yè)經(jīng)營政策改變
C、企業(yè)發(fā)生購并
D、企業(yè)法定代表人變更
3.單項選擇題員工對已依法實施的規(guī)章制度的規(guī)定有異議的,()
A、應(yīng)暫停執(zhí)行
B、也應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行
C、應(yīng)立即修訂
D、應(yīng)申請仲裁
4.單項選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度就是企業(yè)塑造()的主要責(zé)任承擔(dān)者。
A、共同價值觀
B、理念
C、共同價值觀與理念
D、企業(yè)文化
5.單項選擇題不可以作為規(guī)章制度公示方式的是:()
A、在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上公開
B、在公司內(nèi)刊上刊載
C、由公證機關(guān)公證制定過程
D、全體職工大會傳達(dá)
最新試題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型:問答題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型:問答題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有()
題型:多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
題型:多項選擇題
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
題型:多項選擇題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型:問答題
下列情形中屬于工傷的是()。
題型:多項選擇題