單項選擇題調解委員會對調解不成的勞動爭議,應出具調解不成證明書,注明調解不成的原因和日期,并在()以書面形式通知申請人。
A、三日內
B、十五日內
C、及時
D、七日內
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1.單項選擇題發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位自行達成()協(xié)議。
A、管理
B、信訪
C、和解
D、調解
2.單項選擇題下列哪一項不屬于員工申訴的內容()
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經濟補償金的異議
3.單項選擇題下列糾紛中()不屬于勞動爭議。
A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動者與用人單位因確認勞動關系發(fā)生的糾紛
C、勞動者與社保經辦機構之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛
4.單項選擇題用人單位使用勞務公司的派遣員工,被派遣的員工與勞務派遣單位之間形成()
A、勞動關系
B、勞務關系
C、雇傭關系
D、經濟關系
5.單項選擇題法律規(guī)定企業(yè)規(guī)章制度()向全體員工公示。
A、不必
B、應當
C、可以
D、不應
最新試題
勞動爭議訴訟的程序有()
題型:多項選擇題
在勞動爭議調解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
題型:多項選擇題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
題型:多項選擇題
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型:多項選擇題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題
簡述應當視同為工傷的情形。
題型:問答題
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
題型:多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題