A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實(shí)施
C.盡管員工參與有很多好處，但實(shí)際上管理者對員工參與并沒有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見分歧
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A.承擔(dān)
B.減小
C.解除
D.免除
A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
A.社會(huì)性
B.強(qiáng)制性
C.互助性
D.自愿性
A.工傷保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.當(dāng)事人在申請仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請仲裁
B.中止事由消除后，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算
C.申請仲裁期間暫時(shí)停止
D.阻礙事由被排除后，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
請分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述，正確的有（）。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有（）
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
試述延長工作時(shí)間的一般規(guī)定。