單項選擇題雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的()。
A.由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C.由上一級勞動行政部門指定管轄
D.由先受理案件的勞動爭議仲裁委員會管轄
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1.單項選擇題召開職工代表大會時,出席會議的正式代表超過代表總數(shù)的()方可舉行。
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
2.單項選擇題1992年的《工會法》將工會的性質規(guī)定為()。
A.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織
B.工會是工人階級的先鋒隊組織
C.工會是職工自愿結合的有堅定信仰的組織
D.工會是工人、農民的大聯(lián)盟
3.單項選擇題勞動法》第八條規(guī)定,勞動者依照法律規(guī)定,通過職工大會、職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行()。
A.集體談判
B.平等協(xié)商
C.集體協(xié)商
D.共決
4.單項選擇題勞動爭議仲裁庭裁決案件,應當()。
A.先行調解
B.先行裁決
C.當庭裁決
D.促成和解
5.單項選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)有效()。
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調離本單位
D.職工進行崗位輪換
最新試題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
題型:多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有()
題型:多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
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企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
題型:多項選擇題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型:問答題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
題型:多項選擇題
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型:多項選擇題
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型:多項選擇題