多項選擇題()是制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的必經(jīng)程序。

A、企業(yè)法定代表人下達指示;
B、企業(yè)勞資部門準備方案;
C、職工代表大會或職工大會討論修改;
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題集體協(xié)商集體合同制度的基本內(nèi)容有()

A、集體協(xié)商的主體;
B、集體合同的簽訂程序;
C、企業(yè)工會的成立大會;
D、勞資協(xié)商會議。

2.多項選擇題勞動合同解除或終止時,用人單位需要履行的手續(xù)有()

A、辦理經(jīng)濟補償金等支付手續(xù);
B、出具勞動合同解除或終止的證明;
C、發(fā)放失業(yè)救濟金;
D、保存勞動合同文本2年以上。

3.單項選擇題中國工會實行()的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。

A.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會

4.單項選擇題計件工資的高低取決于()。

A.合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.工作時間和產(chǎn)量
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.產(chǎn)品的價值

5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定,同一用人單位與同一勞動者()。

A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)