A、公告或者備忘錄;
B、建議方案;
C、咨詢委員會(huì);
D、態(tài)度調(diào)查。
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你可能感興趣的試題
A、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人;
B、聽取和審議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)方針等工作報(bào)告;
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案;
D、審議決定職工福利基金使用方案。
A、組織內(nèi)部的溝通氛圍;
B、組織內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置;
C、溝通者之間的信任程度;
D、溝通者的態(tài)度。
A、前后統(tǒng)一,全面實(shí)施;
B、領(lǐng)導(dǎo)重視,秘書協(xié)調(diào);
C、各司其職,協(xié)作實(shí)施;
D、發(fā)動(dòng)群眾,抓好重點(diǎn)。
A、企業(yè)法定代表人下達(dá)指示;
B、企業(yè)勞資部門準(zhǔn)備方案;
C、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論修改;
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。
A、集體協(xié)商的主體;
B、集體合同的簽訂程序;
C、企業(yè)工會(huì)的成立大會(huì);
D、勞資協(xié)商會(huì)議。
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有()
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。