A.車(chē)票發(fā)售
B.充值
C.補(bǔ)票
D.查詢
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A.紙幣5元（包括5元）以下的差異
B.硬幣2元（包括2元）以下的差異
C.設(shè)備原因產(chǎn)生的差異
D.確認(rèn)系統(tǒng)交易數(shù)據(jù)與審計(jì)數(shù)據(jù)一致而車(chē)站實(shí)點(diǎn)金額短款的情況
A.正常運(yùn)⾏模式
B.和緊急運(yùn)⾏放⾏模式
C.免檢模式
D.降級(jí)運(yùn)⾏模式
A.進(jìn)站GATE
B.出站GATE
C.雙向GATE
D.寬通道雙向GATE
A.AFC設(shè)備臨近的對(duì)外通道1個(gè)月內(nèi)將對(duì)外開(kāi)放
B.AFC設(shè)備所在站廳1個(gè)月內(nèi)將對(duì)外開(kāi)放
C.特殊大客流情況或其他需要的臨時(shí)啟用
D.符合公司管理規(guī)定中明確的AFC終端設(shè)備大面積故障情況
A.申請(qǐng)停用設(shè)備前連續(xù)三個(gè)月的高峰時(shí)段TVM使用率≤2次/小時(shí)
B.申請(qǐng)停用設(shè)備前連續(xù)三個(gè)月的高峰時(shí)段，AGM使用率≤2次/小時(shí)
C.申請(qǐng)停用設(shè)備前連續(xù)三個(gè)月的設(shè)備日平均使用率，AGM使用率≤8次/小時(shí)
D.申請(qǐng)停用設(shè)備前連續(xù)三個(gè)月的高峰時(shí)段，BOM使用率≤1次/小時(shí)
最新試題
工作日內(nèi)的間歇時(shí)間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過(guò)程的（）和（）。
乘客抱怨時(shí)應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。
在處理乘客事務(wù)時(shí)，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式，最終獲取乘客的滿意。
站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)（）。
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。
患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書(shū)”等向所在單位申請(qǐng)。
男員工站立時(shí)可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開(kāi)，腳尖分開(kāi)大約（）度與肩部同寬。
員工績(jī)效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。
車(chē)站的站臺(tái)門(mén)門(mén)體應(yīng)保持（），既與車(chē)站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。
被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績(jī)效考核小組提出申訴，如本*單位無(wú)法協(xié)調(diào)解決考核爭(zhēng)議，則員工可向員工績(jī)效管理辦公室提出申訴，并填寫(xiě)（）。