單項(xiàng)選擇題簡(jiǎn)歷（）經(jīng)歷，即先提出目標(biāo)，再圍繞目標(biāo)提出一系列的你能勝任工作的證據(jù)。

A.按時(shí)間由遠(yuǎn)及近正向排列
B.按時(shí)間由近及遠(yuǎn)反向排列
C.按類別排列
D.按眾星拱月式編排


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1.單項(xiàng)選擇題簡(jiǎn)歷（）經(jīng)歷，是變相利用“第一印象”原理，把已經(jīng)成熟、穩(wěn)定、有經(jīng)驗(yàn)、有成就的自我一下子擺在招聘者的面前，造成對(duì)方積極的心理定勢(shì)。

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2.單項(xiàng)選擇題如果你的過(guò)去比現(xiàn)在更有吸引力，簡(jiǎn)歷（）經(jīng)歷。

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3.單項(xiàng)選擇題沒(méi)有復(fù)雜經(jīng)歷的、剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，簡(jiǎn)歷（）經(jīng)歷，比按時(shí)間順序平鋪直敘要好。

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4.單項(xiàng)選擇題簡(jiǎn)歷（）經(jīng)歷，適合經(jīng)歷復(fù)雜、經(jīng)驗(yàn)較多的求職者。

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最新試題

作為職場(chǎng)新人，工作中出了問(wèn)題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

題型：判斷題

喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。

題型：判斷題

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

營(yíng)銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系，而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過(guò)程包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。

題型：判斷題

甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在職人員從事技術(shù)工種，但還沒(méi)有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。

題型：判斷題

面試時(shí)要以最快的語(yǔ)速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。

題型：判斷題