問答題什么是組織中的五種權力基礎？
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2.問答題怎樣激發(fā)功能正常的沖突？
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4.名詞解釋仿效權
5.多項選擇題下列制度中屬于采用固定間隔強化方法的是（）
A.計件工資
B.計時工資
C.計件超產獎
D.月度獎
E.年終分紅
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題