單項選擇題()是用概算或者預(yù)算中的人工含量計算勞動力需求總量。
A.概算定額法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.比較推理法
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1.單項選擇題如果當(dāng)事人約定的定金比例超過了(),并非整個定金條款無效,而只是超出部分無效。
A.20%
B.30%
C.10%
D.25%
2.單項選擇題()規(guī)定合同當(dāng)事人可以是公民,也可以是其他組織。
A.合同法
B.建筑法
C.安全施工條例
D.建設(shè)工程質(zhì)量管理條例
3.單項選擇題()是指發(fā)包勞務(wù)作業(yè)的施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)。
A.勞務(wù)作業(yè)承包人
B.勞務(wù)作業(yè)分包人
C.勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人
D.勞務(wù)作業(yè)下發(fā)
4.單項選擇題()是指用人單位依法制定的,全體職工在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)則。
A.勞動規(guī)則
B.勞動紀(jì)律
C.勞動守則
D.勞動要求
5.單項選擇題勞務(wù)需求預(yù)測應(yīng)以()為依據(jù)。
A.時間定額
B.勞動定額
C.生產(chǎn)定額
D.產(chǎn)量定額
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:單項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
題型:單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
高處墜物包括()。
題型:多項選擇題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
題型:判斷題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
題型:多項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題