A.20%
B.30%
C.10%
D.25%
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A.合同法
B.建筑法
C.安全施工條例
D.建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例
A.勞務(wù)作業(yè)承包人
B.勞務(wù)作業(yè)分包人
C.勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人
D.勞務(wù)作業(yè)下發(fā)
A.勞動(dòng)規(guī)則
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.勞動(dòng)守則
D.勞動(dòng)要求
A.時(shí)間定額
B.勞動(dòng)定額
C.生產(chǎn)定額
D.產(chǎn)量定額
A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)調(diào)解書
C.勞動(dòng)糾紛調(diào)解書
D.三方協(xié)議
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。