A.施工現(xiàn)場封閉管理和進(jìn)場人員花名冊管理
B.入場安全教育管理、身份證與暫住證管理
C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理
D.施工區(qū)人員管理、考勤表與工資表管理
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A.勞動者
B.社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)(保險(xiǎn)人)
C.用人單位(投保人)
D.勞動者及其親屬(被保險(xiǎn)人和受益人)
A.除名
B.開除
C.病假
D.判刑
A.砌筑工
B.萬能工
C.電工
D.搬運(yùn)工
A.質(zhì)量
B.環(huán)境
C.安全
D.職業(yè)安全健康體系
A.不用向勞務(wù)分包人支付報(bào)酬
B.按時(shí)提供圖紙
C.負(fù)責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門聯(lián)系
D.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)
最新試題
高處墜物包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
稅后利潤的分配原則不包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。