多項選擇題通過_________等方法可以提出富有創(chuàng)造性的方案。

A.獨自思考
B.頭腦風(fēng)暴法
C.名義小組技術(shù)
D.德爾菲技術(shù)


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1.多項選擇題決策者只尋求滿意結(jié)果的原因有_________。

A.只能滿足于在現(xiàn)有方案中尋找
B.決策者能力的缺乏
C.選擇最佳方案需要花大量的時間和金錢
D.決策者只需要有滿意的結(jié)果

2.多項選擇題下列選項屬于例外問題的是_________。

A.組織結(jié)構(gòu)變化
B.重大投資
C.重要的人事任免
D.重大政策的制定

3.單項選擇題_________是日常工作中為提高生產(chǎn)效率、工作效率而作出的決策,牽涉范圍較窄,只對組織產(chǎn)生局部影響。

A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.管理決策
D.業(yè)務(wù)決策

4.多項選擇題下列選項中不屬于企業(yè)的短期決策的是_________。

A.投資方向的選擇
B.人力資源的開發(fā)
C.組織規(guī)模的確定
D.企業(yè)日常營銷

最新試題

內(nèi)外部環(huán)境綜合分析常用的SWOT 分析不包括下列()項。

題型:單項選擇題

某經(jīng)理需要對影響行業(yè)的一般與宏觀環(huán)境進行分析,其應(yīng)當(dāng)采用()分析方法。

題型:單項選擇題

不確定性情境下的決策方案可以采用下列()準(zhǔn)則或方法進行選擇。

題型:單項選擇題

所謂的決策追蹤與調(diào)整,是在決策執(zhí)行過程中,決策者對決策執(zhí)行情況不斷檢查,并根據(jù)反饋信息找出偏差,實施相應(yīng)的控制、修正和完善。()

題型:判斷題

根據(jù)組織目標(biāo)是否最終分解到個人,目標(biāo)管理可分為全分解式和半分解式;半分解式目標(biāo)管理就是把目標(biāo)分解到每一個成員,形成個人、局部和整體三層次的目標(biāo)體系。()

題型:判斷題

有限理性決策假設(shè)管理者在決策時是用理性和邏輯使組織利益最大化。()

題型:判斷題

領(lǐng)導(dǎo)集體決策模型的決策質(zhì)量和成功與否同領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、經(jīng)驗和判斷力有關(guān)。()

題型:判斷題

波特五力模型的潛在進入者分析是指對行業(yè)內(nèi)部的主要競爭者進行基本情況了解,以及分析對企業(yè)構(gòu)成威脅的原因和競爭對手的發(fā)展動向。()

題型:判斷題

有關(guān)計劃編制方法的描述,下列()項有誤

題型:單項選擇題

決策人模式認(rèn)為組織成員是為了滿足個人需求和動機目的而勞動。()

題型:判斷題