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A.計(jì)劃更加切合實(shí)際，并且使戰(zhàn)略性計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際
B.使長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃與短期計(jì)劃相互銜接
C.使短期計(jì)劃內(nèi)部各階段相互銜接
D.大大加強(qiáng)了計(jì)劃的彈性
A.是以各種評(píng)價(jià)的綜合結(jié)果為依據(jù)的
B.可以是物質(zhì)的，也可以是精神的
C.公平合理的獎(jiǎng)懲有利于維持和調(diào)動(dòng)組織成員飽滿(mǎn)的工作熱情和積極性
D.獎(jiǎng)懲有失公正，則會(huì)影響這些成員行為的改善
A.是實(shí)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)
B.是上下左右溝通的機(jī)會(huì)
C.是自我控制和自我激勵(lì)的手段
D.既包括上級(jí)對(duì)下級(jí)的評(píng)價(jià)，也包括下級(jí)對(duì)上級(jí)、同級(jí)關(guān)系部門(mén)相互之間以及各層次自我的評(píng)價(jià)
最新試題
下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：（）
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實(shí)計(jì)劃等過(guò)程。
戰(zhàn)略
關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）
在目標(biāo)考核中，需要注意的事項(xiàng)不包括：（）
人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括，即：（）
規(guī)則
“如何執(zhí)行”的問(wèn)題要從：（）
關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：（）
在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中：（）