多項選擇題人力資源規(guī)劃的核心部分包括()。
A.人力資源需求預測
B.人力資源供給預測
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.供需平衡
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1.多項選擇題建立三級單位中層干部考學促學機制可以()
A.加強中層干部隊伍建設
B.促進中層干部加強學習
C.提升中層干部的素質(zhì)和能力
D.加快中層干部儲備
2.多項選擇題建立重要崗位備崗制度可以()
A.提升集控人員整體素質(zhì)
B.加快技能隊伍培養(yǎng)速度
C.促進崗位培訓工作開展
D.加快骨干人才儲備
3.多項選擇題試崗人員延長試崗后再次進行考試考核,仍然不合格的,則()
A.再次延長試崗
B.進行轉崗
C.執(zhí)行學習期待遇
D.直接上崗
4.多項選擇題河南公司員工崗位調(diào)整考試制度要求崗位調(diào)整人員()。
A.實行試崗期
B.加強崗位培訓
C.組織考試考核
D.建立相關檔案
5.單項選擇題培訓規(guī)劃時在()的基礎上制定。
A.上級培訓計劃
B.培訓部門研究
C.培訓需求分析
D.培訓問題分析
最新試題
培訓項目設計時,需要界定清晰的培訓目標,()是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型:多項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項選擇題
三維培訓需求分析模型的作用包含()。
題型:多項選擇題
培訓項目課程描述包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
柯氏評估模式中,一般采用()等方式進行學習評估。
題型:多項選擇題
學習層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
在培訓檔案管理制度中,與培訓相關的檔案內(nèi)容不包含()。
題型:單項選擇題
在培訓項目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容,比較容易被忽視的是()。
題型:單項選擇題
培訓效果評估的一般程序不包含()。
題型:單項選擇題
在培訓課程設計中需考慮各個方面的要素,其中學習者要素內(nèi)容包含()。
題型:多項選擇題