A、點頭一下表明聽到了即可
B、比較緩慢地點頭三下
C、快速高頻點頭以示認可
D、不認可的事情直接搖頭表示
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A、用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材
B、用STAR的方式
C、直接陳述相關(guān)能力
D、拿出成果材料
A、拿出實在的證據(jù)
B、較少小動作
C、多用肯定的措辭
D、前后表述一致
A、各一半
B、盡量少問問題
C、按面試官要求來
D、提前準(zhǔn)備問題
A、一刻不離地注視著對方的眼睛
B、注視著對方的額頭思考和表達
C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)
D、盯著自己的簡歷,顯得有底氣
A、避免被觀察的壓力感
B、沉默思考的時候避免目光無所適從
C、避免過強的壓迫感
D、這樣顯得比較有型
最新試題
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。