A.全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)了動(dòng)態(tài)的控制過程
B.全面質(zhì)量管理重視最終的檢驗(yàn)過程
C.全面質(zhì)量管理要求全員、全過程的質(zhì)量監(jiān)控
D.全面質(zhì)量管理要求全體員工參與質(zhì)量控制
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A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.即時(shí)控制
D.反饋控制
A.高
B.低
C.一般
D.不能確定
A.專權(quán)命令式
B.溫和命令式
C.參與式
D.協(xié)商式
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.普通管理者
A.權(quán)責(zé)利關(guān)系
B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
C.分工合作關(guān)系
D.一項(xiàng)管理職能
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。