多項(xiàng)選擇題組織薪酬制度的目標(biāo)表現(xiàn)為（）。

A.維系組織的發(fā)展
B.強(qiáng)化激勵(lì)作用
C.開發(fā)和吸引人才
D.改善員工生活水平
E.提升人力資源素質(zhì)


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1.多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家坎貝爾提出的關(guān)于工作滿意感的三個(gè)激發(fā)點(diǎn)是（）。

A.工作的興趣
B.工作的環(huán)境
C.工作本身的內(nèi)容
D.工作所提供的獨(dú)特報(bào)酬
E.合作共事的人

2.單項(xiàng)選擇題人力資源需求是由社會(huì)消費(fèi)引起并派生出來的需求，因此，人力資源需求是一種（）

A.派生需求
B.內(nèi)在需求
C.經(jīng)濟(jì)需求
D.社會(huì)需求

3.單項(xiàng)選擇題組織人力資源素質(zhì)高低與組織（）有著很大的關(guān)系

A.人力資源結(jié)構(gòu)
B.人力資源招聘
C.人力資源管理
D.人力資源開發(fā)

4.單項(xiàng)選擇題側(cè)重點(diǎn)在于探究激發(fā)動(dòng)機(jī)的因素，也就是研究人的需求內(nèi)容及其如何滿足人的需求的激勵(lì)理論是（）

A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.行為改造型激勵(lì)理論
C.過程型激勵(lì)理論
D.綜合型激勵(lì)理論

5.單項(xiàng)選擇題（）是衡量組織文化本質(zhì)特征的重要手段。

A.組織風(fēng)尚
B.組織文化維度
C.組織精神
D.組織價(jià)值觀念

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