單項(xiàng)選擇題最早出現(xiàn)的薪酬理論是（）

A．最低工資理論
B．差別工資理論
C．工資基金理論
D．集體談判工資理論


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1.多項(xiàng)選擇題寬帶式薪酬機(jī)構(gòu)要求企業(yè)必須具有相應(yīng)（）

A.生產(chǎn)文化
B.績(jī)效文化
C.團(tuán)隊(duì)文化
D.溝通文化
E.制度文化

2.多項(xiàng)選擇題實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制應(yīng)具備條件包括（）

A、完善的群眾監(jiān)督體制
B、完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
C、健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)
D、完善的組織結(jié)構(gòu)
E、明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系

3.多項(xiàng)選擇題在不同企業(yè)中，工作內(nèi)容基本相同的崗位但薪酬存在較大差距，其原因可能是（）

A、不同行業(yè)有不同的慣例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、不同企業(yè)所處的地理位置不同
D、對(duì)企業(yè)的價(jià)值或貢獻(xiàn)大小不同
E、在職者在該崗位上工作時(shí)間的長(zhǎng)短不同。

4.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查時(shí)，被調(diào)查崗位應(yīng)該在（）等方面與本企業(yè)崗位具有可比性。

A、工作性質(zhì)
B、崗位職責(zé)
C、薪酬水平
D、任職資格
E、工作念想

5.多項(xiàng)選擇題工資制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括（）。

A、個(gè)人業(yè)績(jī)考評(píng)
B、工資的市場(chǎng)調(diào)查
C、確定工資原則與策略
D、工資制度的調(diào)整
E、工作崗位分析與評(píng)價(jià)A、個(gè)人業(yè)績(jī)考評(píng)
B、工資的市場(chǎng)調(diào)查
C、確定工資原則與策略
D、工資制度的調(diào)整
E、工作崗位分析與評(píng)價(jià)