您可能感興趣的試卷
- 勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識(shí)試卷
- 勞務(wù)員崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能試卷
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第5章市政基礎(chǔ)設(shè)施施工文件檔案資料
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第6章施工項(xiàng)目管理
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第2章建筑工程材料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
A.超額勞動(dòng)報(bào)酬
B.增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬
C.休息時(shí)的補(bǔ)貼
D.節(jié)假日的生活消耗E.除工資外的其它款項(xiàng)
A.補(bǔ)償職工特殊勞動(dòng)消耗
B.補(bǔ)償額外的勞動(dòng)消耗
C.因其他特殊原因支付給職工的津貼
D.為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼
E.提留各種公積金
A.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
D.計(jì)劃生育保險(xiǎn)
E.住房公積金
A.停工工日數(shù)
B.曠工
C.遲到
D.早退
E.公假
A.病假、事假
B.探親假、婚喪假
C.工傷假、產(chǎn)假
D.年假
E.公假
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。